Wyrok SN z dnia 8 czerwca 2001 r., sygn. I PKN 483/00

 „Ubruttowienie” przez pracodawcę wynagrodzenia, czyli jego przelicze­nie na podstawie art. 110 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. Nr 137, poz. 887 ze zm.), nie było czynnością prawną (art. 56 KC).

Przewodniczący SSN Teresa Flemming-Kulesza (sprawozdawca),

Sędziowie SN: Katarzyna Gonera, Roman Kuczyński.

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 8 czerwca 2001 r. sprawy z powódz­twa Dariusza B. przeciwko P.I. Spółce z o.o. w S. o ustalenie, na skutek kasacji po­woda od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Szczecinie z dnia 29 marca 2000 r. [...]

oddalił kasację i nie obciążył powoda kosztami postępowania kasacyj­nego.

Uzasadnenie

Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Szczecinie wyrokiem z dnia 29 listopada 1999 r. ustalił, że stosunek pracy łączący powoda Dariusza B. i pozwanego P.I. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w S. trwa nadal oraz zasądził na rzecz powoda od strony pozwanej kwotę 10.056 zł z odsetkami.

Sąd ten ustalił następujący stan faktyczny. Powód zatrudniony był w pozwanej Spółce początkowo na czas określony: od 28 kwietnia do 31 lipca 1998 r. Umowę na czas nieokreślony strony zawarły 27 lipca 1999 r. (powinno być: 1998 r.). Dnia 28 grudnia 1998 r. wręczono powodowi pismo zawierające wypowiedzenie umowy o pracę, zgodnie z którym umowa miała ulec rozwiązaniu 31 stycznia 1999 r., po upływie miesięcznego okresu wypowiedzenia. W styczniu 1999 r. Danuta N., pracownica działu spraw pracowniczych i organizacyjnych pozwanej Spółki sporządziła dla wszystkich pracowników P.I. nowe umowy o pracę zawierające tak zwane ubrutto­wienie wynagrodzenia, zgodne z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 grudnia 1998 r. Żaden z pracowników Spółki poza powodem nie był wów­czas w trakcie wypowiedzenia. Dnia 12 stycznia 1999 r. wręczono Dariuszowi B. umowę o pracę na czas nieokreślony datowaną 4 stycznia 1999 r. Postanowienia tej umowy były tożsame z postanowieniami umowy z 27 lipca 1999 r. (powinno być: 1998 r.), z tym że w rubryce wynagrodzenie wpisano płacę zasadniczą po ubrutto­wieniu w wysokości 1.132 zł. W piśmie z 19 stycznia 1999 r. pozwana poinformowała powoda, że na podstawie art. 84 KC w związku z art. 300 KP uchyla się od skutków prawnych umowy o pracę z dnia 4 stycznia 1999 r. w zakresie nawiązania nowego stosunku pracy. Od 28 stycznia do początku marca powód przebywał na zwolnieniu lekarskim. Gdy 1 marca stawił się do pracy, odmówiono mu możliwości jej podjęcia z uzasadnieniem, że nie jest już pracownikiem pozwanej. Dnia 2 kwietnia 1999 r. po­wód otrzymał świadectwo pracy z 29 stycznia 1999 r. oraz wezwanie do rozliczenia się ze Spółką przez zdanie przepustki do portu i karty obiegowej. Ostania pensja została wypłacona powodowi w styczniu 1999 r.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się