Wyrok SN z dnia 22 września 2000 r. sygn. I PKN 34/00
Zlecenie urzędnikowi państwowemu wykonywania innej pracy niż określona w akcie mianowania na okres do trzech miesięcy w roku kalendarzowym na podstawie art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 86, poz. 953) nie wymaga jego zgody.
Przewodniczący SSN Jadwiga Skibińska-Adamowicz (sprawozdawca)
Sędziowie SN: Walerian Sanetra, Jerzy Kwaśniewski
Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 22 września 2000 r. sprawy z powództwa Elfrydy D.-T. przeciwko Ś. Urzędowi Wojewódzkiemu w K. o odszkodowanie, na skutek kasacji powódki od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach z dnia 16 września 1999 r. [...]
oddalił kasację.
Uzasadnienie
Powódka Elfryda D.-T. w pozwie przeciwko Ś. Urzędowi Wojewódzkiemu w K. żądała uznania, że nieważna lub dokonana z rażącym naruszeniem prawa jest zmiana warunków pracy i płacy ze strony pracodawcy, która nastąpiła w jego piśmie z dnia 30 kwietnia 1998 r. Po sprecyzowaniu stanowiska powódka żądała zasądzenia od strony pozwanej odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę w kwocie 8.469 zł oraz kwoty 269 zł tytułem wyrównania wynagrodzenia za pracę za okres od 1 do 15 maja 1998 r. i kwoty 3.228 zł tytułem wyrównania odprawy emerytalnej.
Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Katowicach wyrokiem z dnia 19 kwietnia 1999 r. oddalił powództwo. Ustalił, że powódka była zatrudniona u strony pozwanej od 1 sierpnia 1966 r., ostatnio na stanowisku zastępcy dyrektora Wydziału Prawnego na podstawie mianowania z dnia 18 października 1993 r. Pismem z dnia 31 stycznia 1997 r. pracodawca powierzył powódce pełnienie obowiązków dyrektora tego Wydziału na czas do odwołania. W czasie ich pełnienia powódka otrzymywała wynagrodzenie należne dyrektorowi wydziału. Pismem z dnia 30 kwietnia 1998 r. powódka została przywrócona od 1 maja 1998 r. na stanowisko zastępcy dyrektora Wydziału Prawnego, z odpowiednio obniżonym wynagrodzeniem. W dniu 15 maja 1998 r. na skutek wniosku powódki stosunek pracy został rozwiązany za porozumieniem stron w związku z przejściem powódki na wcześniejszą emeryturę. W piśmie zawierającym wniosek o rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron powódka podała, że bezpośrednią przyczyną powyższego wniosku była decyzja pracodawcy o przywróceniu jej na stanowisko zastępcy dyrektora Wydziału Prawnego, podjęta bez podstawy prawnej. Powódka otrzymała odprawę emerytalną w kwocie 12.372 zł brutto.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
