Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606717)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88755)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35850)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    24.04.2007

    Wyrok NSA z dnia 24 kwietnia 2007 r., sygn. I OSK 554/06

     

    Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący: Sędzia NSA Marek Stojanowski Sędziowie NSA Wojciech Chróścielewski Elżbieta Stebnicka (spr.) Protokolant Iwona Sadownik po rozpoznaniu w dniu 18 kwietnia 2007r. na rozprawie w Izbie Ogólnoadministracyjnej skargi kasacyjnej J. K. od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dnia 16 grudnia 2005 r. sygn. akt II SA/Wa 1112/05 w sprawie ze skargi J. K. na decyzję Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia [...] nr [...] w przedmiocie stwierdzenia nieważności decyzji dotyczącej wyznaczenia na stanowisko służbowe oddala skargę kasacyjną

    Uzasadnienie

    UZASADNIENIE:

    Wyrokiem z dnia 16 grudnia 2005 r. Wojewódzki Sad Administracyjny w Warszawie oddalił skargę J. K. złożoną na decyzję Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia [...], którą to decyzją Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji utrzymał w mocy swoją decyzję z dnia [...] o odmowie stwierdzenia nieważności decyzji z dnia 18 listopada 1998 r. o wyznaczeniu skarżącego na stanowisko służbowe z określoną grupą uposażenia.

    Stan sprawy przedstawia się następująco:

    Decyzją z dnia 3 czerwca 1998 r. skarżący został zwolniony ze stanowiska [...], na którym to stanowisku otrzymywał uposażenie według grupy U-12 i przeniesiony został do dyspozycji Szefa JW [...], a następnie decyzją Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 17 września 1998 r. został wyznaczony na stanowisko starszego oficera [...] w tym samym stopniu etatowym ppłk, z tym że z grupą uposażenia U-13. Decyzja ta została utrzymana w mocy decyzją z dnia 18 listopada 1998 r. tegoż Ministra.

    Odmawiając stwierdzenia nieważności tej ostatniej decyzji, decyzją z dnia [...] Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji utrzymaną w mocy decyzją tegoż Ministra z dnia [...], organ wskazał w uzasadnieniu, że decyzja o wyznaczeniu na stanowisko służbowe żołnierza zawodowego określa nie tylko umiejscowienie w strukturze jednostki organizacyjnej, czy specjalność i stopień wojskowy, ale również grupę uposażenia. Zgoda żołnierza zawodowego wymagana jest tylko w wypadku wyznaczenia go na niższe stanowisko służbowe i to w określonych przypadkach, o czym stanowi artykuł 36 ust. 4 pkt 2 ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 19997 r. Nr 10 poz. 55). Skarżący wyznaczony został na równorzędne stanowisko służbowe z grupą uposażenia przysługującą na tym stanowisku. Organ zaś nie ma możliwości "ustalenia" innej grupy uposażenia niż przewidziana w etacie stosownie do art. 11 ust. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 1974 r. o uposażeniu żołnierzy (t.j. Dz. U. z 2002 r. Nr 76, poz. 693). Stanowiska żołnierzy zawodowych są zaliczane do odpowiednich grup uposażenia w zależności od rangi, zakresu wykonywanych zadań służbowych itp. Żołnierz zawodowy ma prawo do uposażenia według grupy uposażenia przysługującej na konkretnym stanowisku służbowym i organ nie może ustalać innej grupy uposażenia niż przewidziana w etacie. W przypadkach określonych w art. 23 i 36 ustawy o uposażeniu żołnierzy, żołnierz zachowuje uposażenie na ostatnio zajmowanym stanowisku Natomiast art. 13 ust. 2 ustawy o uposażeniu daje możliwość zachowania w ściśle określonych przypadkach żołnierzowi przeniesionemu na stanowisko służbowe zaszeregowane do niższej grupy uposażenia, uposażenie według grupy przysługującej na poprzednio zajmowanym stanowisku służbowym. W tym przypadku w decyzji personalnej dodatkowo umieszcza się rozstrzygnięcie dotyczące zachowania żołnierzowi uposażenia według grupy przysługującej na poprzednim stanowisku. W decyzji z dnia 17 września 1998 r. i utrzymanej decyzji z dnia 18 listopada 1998 r. brak jest takiego rozstrzygnięcia.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Pracownik w służbie wojskowej – prawa i obowiązki pracodawcy
    • Czy pracodawca musi wyliczać utracony zarobek pracownika wezwanego do stawienia się przed organem właściwym w zakresie powszechnego obowiązku obrony
    • Niezdolność do pracy pracownika – żołnierza WOT – w czasie urlopu bezpłatnego
    • Jakie składniki wynagrodzenia należy uwzględnić w zaświadczeniu o zarobkach wystawianym pracownikowi
    • Jaką podstawę zakończenia stosunku pracy zastosować w przypadku zbiegu porozumienia stron i powołania do zawodowej służby wojskowej
    • USTAWA z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi Art./§ 184
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.