Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606708)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88729)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35839)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    17.05.1999 Kadry i płace

    Wyrok NSA z dnia 17 maja 1999 r., sygn. II SA 1723/98

    Osobami zatrudnionymi, których odpowiednia liczba warunkuje uzyskanie statusu zakładu pracy chronionej, nie są - w myśl ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zakładowej i społecznej oraz o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych /Dz.U. nr 123 poz. 776 ze zm./ - osoby korzystające z długoletnich zwolnień od pracy, w tym z urlopów wychowawczych.

     

    Naczelny Sąd Administracyjny po rozpoznaniu sprawy ze skargi LTD Sp. z o.o. w K. na decyzję Pełnomocnika do Spraw Osób Niepełnosprawnych z dnia 20 października 1998 r. (...) w przedmiocie utraty statusu zakładu pracy chronionej - uchyla zaskarżoną decyzję w części orzekającej o dacie utraty przez Spółkę LTD statusu zakładu pracy chronionej; w pozostałej części skargę oddala.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak wyliczyć wymiar urlopu i jak go udzielać pracownikowi z umiarkowaną niepełnosprawnością
    • Czy można skorygować wpłaty na PFRON, jeżeli pracodawca nie wliczał pracownika do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych
    • Jaką normę czasu pracy stosować wobec pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności po okresie ważności orzeczenia o niepełnosprawności
    • Od 1 stycznia 2025 r. pracodawca może składać wnioski i ich korekty dotyczące dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnością
    • Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2025
    • USTAWA z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.