Wyrok NSA z dnia 30 listopada 1998 r., sygn. II SA/Ka 440/97
Skoro komisja dyscyplinarna nie określiła na jakie niższe stanowisko należy przenieść pracownika, wymierzając mu ten rodzaj kary dyscyplinarnej, to nie ma żadnych podstaw, aby decydował o tym organ wykonawczy i brał pod uwagę adekwatność wymierzonej kary do popełnionego czynu.
uchyla zaskarżoną decyzję w przedmiocie przeniesienia na niższe stanowisko.
UZASADNIENIE
Wykonując prawomocne orzeczenie komisji dyscyplinarnej o wymierzeniu Jadwidze C. kary przeniesienia na niższe stanowisko decyzją z dnia 28 stycznia 1997 r. (...) wydaną na podstawie par. 59 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 8 listopada 1982 r. w sprawie zasad, składu i trybu powoływania komisji dyscyplinarnych, trybu powoływania rzeczników dyscyplinarnych oraz zasad i. trybu postępowania przed komisjami dyscyplinarnymi w urzędach państwowych /Dz.U. nr 39 poz. 260/ Naczelnik Urzędu Skarbowego w S.B. przeniósł skarżącą na stanowisko referenta przyznając jej wynagrodzenie odpowiednie do tego nowego stanowiska. W uzasadnieniu powyższego rozstrzygnięcia stwierdzono, że orzeczona kara dyscyplinarna podlega niezwłocznemu wykonaniu. Biorąc zaś pod uwagę charakter popełnionego przewinienia dyscyplinarnego uznano, że przeniesienie Jadwigi C. na najniższe stanowisko służbowe - referenta będzie adekwatne do wymierzonej kary.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
