Wyrok NSA z dnia 26 marca 1993 r., sygn. II SA 379/93

Decyzję o wypowiedzeniu stosunku pracy mianowany pracownik Najwyższej Izby Kontroli może zaskarżyć do sądu administracyjnego.

Naczelny Sąd Administracyjny po rozpoznaniu sprawy ze skargi P.R. na decyzję Prezesa Najwyższej Izby Kontroli z 11 sierpnia 1992 r., w przedmiocie rozwiązania stosunku pracy - zaskarżoną decyzję uchyla.

UZASADNIENIE

Decyzją z 11 sierpnia 1992 r. Prezes Najwyższej Izby Kontroli w związku z reorganizacją połączoną ze zmniejszeniem zatrudnienia, na podstawie art. 15 ust. 3 ustawy z dnia 8 października 1980 r. o Najwyższej Izbie Kontroli /Dz.U. nr 22 poz. 82 ze zm./ oraz art. 13 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych /Dz.U. nr 31 poz. 214 ze zm./ - wypowiedział P.R. z dniem 1 września 1992 r. stosunek pracy przy zachowaniu trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia i z dniem 30 listopada 1992 r. zwolnił go ze stanowiska starszego inspektora kontroli państwowej byłego Zespołu Przemysłu Metalurgicznego i Elektromaszynowego w Ł. oraz rozwiązał z tym dniem stosunek pracy.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się