Menedżer, któremu przyznano prawo do dodatkowego wynagrodzenia pieniężnego, może opodatkować je jako przychód z kapitałów pieniężnych - zmiana stanowiska MF
Menedżer, któremu spółka przyznała prawo do otrzymania w przyszłości dodatkowego wynagrodzenia pieniężnego pod warunkiem osiągnięcia przez spółkę określonego zysku, uzyskuje przychód z kapitałów pieniężnych podlegający opodatkowaniu stawką 19%. Przychód ten powstanie w momencie realizacji tego prawa. Takie stanowisko zaprezentował Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu w interpretacji indywidualnej, której fragment przedstawiamy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
Jak rozliczyć dodatkowe wynagrodzenie
przekazane po dokonaniu pierwotnej sprzedaży
