Czy wartość bonów towarowych przekazywanych pracownikom w okresie świątecznym podlega oskładkowaniu

Bony towarowe dla pracowników

problem

Przed świętami wielkanocnymi w kwietniu 2011 r. w ramach pomocy materialnej zamierzamy wydać pracownikom bony towarowe finansowane w całości z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS). Na tę okoliczność, na podstawie dyspozycji z regulaminu ZFŚS, opracowaliśmy zasady ustalania wartości bonów przypadających na danego pracownika, biorąc pod uwagę kryteria socjalne. Wartość bonów, jakie otrzymają pracownicy, będzie zróżnicowana w zależności od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracownika. W jaki sposób powinniśmy dokonać rozliczenia składkowo-podatkowego pracownika za kwiecień, jeżeli jego wynagrodzenie zostało określone stałą stawką miesięczną w kwocie 2700 zł, a wartość przekazanych pracownikowi bonów wyniosła 800 zł? Pracownik dodatkowo w kwietniu przez 6 godzin świadczył pracę w godzinach nadliczbowych, za które uzyskał prawo do 50% dodatku.