Jak obliczamy wynagrodzenie za czas szkolenia po zmianie przepisów o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych pracowników
Nasz pracownik we wrześniu 2010 r. skorzysta z 3 dni urlopu szkoleniowego na przygotowanie pracy dyplomowej. Otrzymuje on 3000 zł pensji zasadniczej oraz ruchome premie miesięczne w wysokości od 500 zł do 1500 zł. W jaki sposób obliczyć wynagrodzenie za urlop szkoleniowy ze zmiennych składników?
PROBLEM
RADA
Aby obliczyć wynagrodzenie za urlop szkoleniowy ze zmiennych składników za okresy nie dłuższe niż miesiąc, należy przyjąć je z miesiąca wystąpienia urlopu szkoleniowego. Podstawę wymiaru dzielimy następnie przez liczbę godzin, jakie faktycznie pracownik przepracował w miesiącu, w którym przypada urlop szkoleniowy. Uzyskaną stawkę godzinową mnożymy przez liczbę godzin, jaką powinien przepracować w trakcie urlopu szkoleniowego zgodnie z jego harmonogramem czasu pracy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
