Jak stosować zwolnienie dla świadczeń socjalnych przekazywanych przez kilku pracodawców
Mamy pracownika, który jest zatrudniony również u innego pracodawcy. W kwietniu br. sfinansowaliśmy mu z ZFŚS dopłatę do wycieczki w kwocie 300 zł. Wycieczkę pracownik wykupił we własnym zakresie. Pracownik oświadczył, że u drugiego pracodawcy otrzymał już w tym roku świadczenie finansowane z ZFŚS w postaci paczki na Wielkanoc. Wartość paczki wynosiła 200 zł. Czy dofinansowanie do wycieczki w kwocie 300 zł jest w całości zwolnione od podatku dochodowego?
problem
rada
Limit roczny w wysokości 380 zł dla zwolnienia od podatku dochodowego dotyczy wszystkich świadczeń rzeczowych i pieniężnych otrzymanych przez pracownika ze środków ZFŚS. Limit ten obowiązuje bez względu na to, czy świadczenia te pochodzą od jednego czy od kilku pracodawców.
W przedstawionym przypadku dofinansowanie do wycieczki w kwocie 300 zł nie jest w całości zwolnione od podatku dochodowego. W przypadku tego dofinansowania zwolniona od podatku jest kwota 180 zł (380 zł - 200 zł). Kwotę 120 zł (500 zł - 380 zł) pracodawca ma obowiązek doliczyć do przychodów podatkowych pracownika ze stosunku pracy, w celu pobrania zaliczki. Szczegóły - w uzasadnieniu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
