Czy pracownikowi przysługuje odprawa emerytalna, gdy wcześniej otrzymał odprawę, przechodząc na świadczenie przedemerytalne
Na podstawie naszych przepisów wewnątrzzakładowych pracownik otrzymał odprawę emerytalną w związku z przejściem na świadczenie przedemerytalne. Następnie po kilku latach przerwy pracownik ten podjął ponownie pracę w naszym zakładzie. Obecnie rozwiązujemy z nim umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę. Czy mamy obowiązek wypłacić mu odprawę emerytalną przysługującą na podstawie Kodeksu pracy?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
