Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (614905)
      • Kadry i płace (26544)
      • Obrót gospodarczy (90171)
      • Rachunkowość firm (3931)
      • Ubezpieczenia (36494)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • NOWY STAŻ PRACY
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    02.06.2007 Kadry i płace

    3. Jak wyliczyć wynagrodzenie za urlop

    Założenie

    Pracownica przez trzy miesiące była na urlopie bezpłatnym. Wróciła do pracy na początku maja. Po powrocie przepracowała tydzień i został jej udzielony urlop wypoczynkowy. Wykorzystała go w maju (tydzień). W jaki sposób wyliczyć jej wynagrodzenie za urlop, skoro zarabia w systemie prowizyjnym (wynagrodzenie jest uzależnione od wartości sprzedaży)? Z jakiego okresu weźmiemy pod uwagę wynagrodzenie w tym przypadku?

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy premia uznaniowa powinna być uwzględniona przy ustalaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
    • Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i zwolnienie ze świadczenia pracy przypadające w tym samym miesiącu
    • Jak zaległa należność za nadgodziny wpływa na wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
    • Czy późniejsza wypłata prowizji powoduje obowiązek wyrównania wynagrodzenia za zwolnienie okolicznościowe
    • Czy dodatek funkcyjny uwzględniać w wynagrodzeniu urlopowym
    • ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop Art./§ 8
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.