2. Jak wyliczyć dodatek wyrównawczy

Założenie

Pracownik jest przenoszony na inne stanowisko na podstawie orzeczenia lekarskiego o niemożności wykonywania dotychczasowej pracy z powodu stwierdzenia u niego choroby zawodowej. Jego wynagrodzenie przed przeniesieniem składało się z elementu stałego i zmiennego (otrzymywał 1000 zł jako stałą podstawę oraz od 500 do 1300 zł jako element zmienny). Na nowym stanowisku będzie otrzymywał tylko stałą miesięczną pensję w wysokości 1200 zł. W jakiej wysokości dodatek do wynagrodzenia powinien otrzymywać? Na nowe stanowisko ma zostać przeniesiony w maju. W poprzednich trzech miesiącach (oprócz stałego elementu wynagrodzenia) w ramach zmiennych składników wynagrodzenia osoba ta zarobiła 870, 780 i 1150 zł.