2. Czy inspektor pracy może ingerować w zakładzie pracy w okresy rozliczeniowe czasu pracy
Inspektor pracy podczas kontroli nakazał mi zmianę obowiązującego okresu rozliczeniowego czasu pracy. Jest to sześciomiesięczny okres rozliczeniowy, o którego wprowadzeniu poinformowałem już jakiś czas temu inspekcję pracy. Czy inspektor pracy ma takie uprawnienia?
problem
rada
Tak, inspektor pracy ma takie uprawnienie. W razie stwierdzenia, że nie wystąpiły przesłanki do wprowadzenia przedłużonych okresów rozliczeniowych, inspektor pracy może skierować do pracodawcy wystąpienie wzywające go do rezygnacji z sześciomiesięcznego okresu rozliczania czasu pracy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
