17.08.2006 Kadry i płace

Czy niewykorzystany urlop na żądanie można otrzymać w następnym roku

W 2005 r. pracownik pracował kolejno u dwóch pracodawców i u żadnego z nich nie korzystał z urlopu na żądanie. W związku z tym twierdzi, że obecnie (w 2006 r.) przysługuje mu 8 dni urlopu na żądanie (4 za 2005 r. i 4 za 2006 r.). Uważamy, że pracownik nie ma racji, czy słusznie? Jakie są zasady udzielania urlopu na żądanie?

PROBLEM
ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty