Jak skorygować wynagrodzenie po przyznaniu pracownikowi świadczenia rehabilitacyjnego

Pracownik przebywał na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Wystąpił do ZUS o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego. Zwolnienie skończyło się 14 października 2005 r., a od 15 października do 20 listopada 2005 r. pracownik przebywał na płatnym urlopie wypoczynkowym (firma wypłaciła mu wynagrodzenie). 31 grudnia 2005 r. ZUS wydał decyzję o przyznaniu pracownikowi świadczenia rehabilitacyjnego. Decyzję pracodawca otrzymał 3 stycznia 2006 r. Pracownik w styczniu zwrócił pracodawcy niesłusznie wypłacone mu wynagrodzenie. Jak ująć te wszystkie zdarzenia w pkpir i w którym roku? Czy trzeba korygować księgę za 2005 r., czy też powinno zostać to ujęte w styczniu 2006 r.?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się