Minimalne wynagrodzenie i świadczenia od niego zależne
I. Minimalne wynagrodzenie dla pracowników i zleceniobiorców
Status zatrudnionego | Sposób wynagradzania | Wysokość wynagrodzenia | Podstawa prawna |
Pracownik | stawka miesięczna | nie niższe niż 2600 zł | art. 6-8 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, § 1-2 rozporządzenia Rady Ministrów z 10 września 2019 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2020 r. |
stawka godzinowa | nie niższe niż: ● 15,48 zł - za styczeń, kwiecień, czerwiec, grudzień ●16,25 zł - za luty, maj, sierpień, listopad ●14,77 zł - za marzec, wrzesień, październik ●14,13 zł - za lipiec | ||
Przyjmujący zlecenie/osoba świadcząca usługi | stawka miesięczna, stawka godzinowa | nie niższe niż 17 zł za godzinę (nie dotyczy wynagrodzenia określonego w umowie wyłącznie jako prowizja i większości umów o sprawowanie opieki) |
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
