Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606492)
      • Kadry i płace (26073)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    02.01.2019 Kadry i płace Obrót gospodarczy Ubezpieczenia

    Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2019

    Z początkiem 2019 r. weszło w życie kilka ważnych zmian dotyczących prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Nie wszystkie z nich są korzystne dla pracodawców. Od 1 stycznia 2019 r. prawo do tworzenia związków zawodowych i wstępowania do nich zyskali zleceniobiorcy i samozatrudnieni. Pracodawcy będą zatem musieli przestrzegać ich uprawnień związkowych.

    Najważniejsze ze zmian w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, które weszły w życie 1 stycznia 2019 r., dotyczą:

    ● dokumentacji kadrowej,

    ● Pracowniczych Planów Kapitałowych,

    ● związków zawodowych,

    ● obowiązków pracodawców w zakresie bhp,

    ● ustalania dla przedsiębiorców podstawy składkowej.

    W publikacji przedstawiamy przegląd wybranych zmian przepisów wraz z ich oceną.

    Zmiany dotyczące dokumentacji kadrowej

    Od 1 stycznia 2019 r. obowiązują duże zmiany w zakresie dokumentacji kadrowej. Polegają one na skróceniu okresu przechowywania dokumentacji (przy spełnieniu określonych warunków) z 50 do 10 lat. Ponadto dają pracodawcy możliwość zdecydowania, czy chce przechowywać i archiwizować dokumentację kadrową w formie papierowej czy elektronicznej.

    Pracodawcom zmiany te powinny:

    ● ułatwić przechowywanie dokumentacji związanej z zatrudnianiem pracowników oraz

    ● obniżyć związane z tym koszty.

    Okres przechowywania dokumentacji kadrowej według nowych reguł

    Dziesięcioletni okres przechowywania dokumentów dotyczy pracowników:

    ● zatrudnionych po 31 grudnia 2018 r.;

    ● zatrudnionych w latach 1999-2018, pod warunkiem złożenia przez pracodawcę do ZUS:

    - oświadczenia ZUS OSW oraz

    - raportu informacyjnego ZUS RIA.

    A zatem od 1 stycznia 2019 r. dla wszystkich nowo zatrudnianych osób zakład pracy będzie przechowywał akta pracownicze 10 lat od końca roku kalendarzowego, w którym ustał stosunek pracy. Z kolei dokumentacja pracowników zatrudnionych przed 1 stycznia 1999 r. musi być przechowywana na dotychczasowych zasadach, czyli 50 lat.

    Okres przechowywania dokumentacji kadrowej i sposób jego liczenia

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak przygotować się do zmian 2026 w prawie pracy i ZUS
    • Czy rejestracja samochodu przed 1 stycznia 2026 r. może uchronić przed niższymi odpisami amortyzacyjnymi – wyjaśnienia MF
    • Struktura JPK_EWP (ewidencja przychodów) – broszura informacyjna MF
    • Struktura JPK_PKPIR (podatkowa księga przychodów i rozchodów) – broszura informacyjna MF
    • Jak rozliczać koszty na przełomie lat w pkpir
    • USTAWA z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych Art./§ 1 2 3 7 8 14 16 17 23 25 26 27 28 31 32 85 99 100 101 106 107 108 109 110 111 112
    • USTAWA z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych Art./§ 3 5 5g
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 87 94 226 871 944 945 946 947 948 949 2373 2374 9410 9411 9412 23711
    • USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 59
    • USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych Art./§ 2 3 11 14 16 17 25 26 27 28 29 30 31 32 34 35 251 252 253 331 341 342
    • USTAWA z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego Art./§ 833
    • ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej Art./§ 2 3 4 5 6 8 19 20 21 22 23
    • ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe Art./§ 2
    • ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Art./§ 11 13
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.