Nowe zasady ustalania podstawy wymiaru składek osób oddelegowanych do pracy za granicą

Pracodawców, którzy wysyłają swoich pracowników do pracy za granicą, obowiązują nowe zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne tych pracowników. Obecnie minimalna podstawa wymiaru składek, w wysokości prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia (w 2016 r. 4055 zł), dotyczy tylko tych zatrudnionych, których faktyczne przychody są wyższe niż ta kwota. Oznacza to, że w przypadku osób, których wynagrodzenie jest równe lub niższe niż prognozowane przeciętne wynagrodzenie miesięczne, podstawę wymiaru składek stanowi uzyskany przychód (bez pomniejszania go o kwoty wypłaconych diet). Tym samym zlikwidowany został niekonstytucyjny mechanizm "sztucznego" podwyższania kwoty podstawy wymiaru składek u osób, których faktycznie uzyskany przychód był mniejszy niż obowiązujący minimalny próg tej podstawy. Do 30 września 2016 r. podstawę wymiaru składek (z wyłączeniem członków służby zagranicznej) należało ustalić przez pomniejszenie przychodu o równowartość diety przysługującej z tytułu podróży służbowych poza granicami kraju, określonej w odrębnych przepisach. Od tak pomniejszonego przychodu należało rozliczyć składki, z zastrzeżeniem, że ustalona w ten sposób podstawa wymiaru składek nie może być niższa od kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego na dany rok kalendarzowy.