Nowe zadania MPiPS oraz PIP w zakresie równego traktowania pracowników mobilnych z UE

Minister właściwy do spraw pracy będzie wspierać równe traktowanie obywateli UE i EOG, którzy korzystają z prawa swobodnego przepływu pracowników, oraz członków ich rodzin, m.in. przez zlecanie niezależnych sondaży i analiz oraz publikowanie niezależnych sprawozdań i zaleceń na temat nieuzasadnionych ograniczeń i przeszkód w zakresie prawa do swobodnego przepływu pracowników i ich dyskryminacji, inicjowanie i monitorowanie działań mających na celu przeciwdziałanie nieuzasadnionym ograniczeniom oraz przeszkodom w zakresie prawa do swobodnego przepływu pracowników oraz ich dyskryminacji czy publikowanie informacji o przepisach dotyczących swobodnego przepływu pracowników i ich stosowaniu w Polsce. Rozszerzony został także zakres porad prawnych udzielanych tym osobom przez PIP na sprawy dotyczące dostępu do przywilejów socjalnych i podatkowych, członkostwa w związkach zawodowych, dostępu do zasobów mieszkaniowych, do kształcenia, nauki zawodu i szkolnictwa zawodowego dla dzieci pracowników mobilnych UE oraz pomocy udzielanej przez urzędy pracy.