Czy pracodawca powinien wykazywać w zaświadczeniach dla ZUS dodatek stażowy za czas pobierania świadczeń chorobowych
Jestem księgową w urzędzie gminy. Pracownikom urzędu po 5 latach pracy przysługuje dodatek stażowy w wysokości 5% wynagrodzenia zasadniczego, wzrastający o 1% za każdy kolejny rok zatrudnienia, do maksymalnych 20%. Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje pracownikom również za dni nieobecności w pracy z powodu choroby lub konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem albo chorym członkiem rodziny. W związku z wypłatą pracownikowi takiego dodatku ,,za czas choroby" mamy wątpliwości, czy dodatek ten powinien być uwzględniony:
PROBLEM
● w zaświadczeniu o zatrudnieniu i wynagrodzeniu na formularzu ZUS Rp-7,
● w zaświadczeniu o uzyskanym przychodzie pracującego emeryta i rencisty, które mamy obowiązek przekazać do ZUS w terminie do końca lutego?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
