Jak rozliczyć składki ZUS za oddelegowanego pracownika uzyskującego przychody w Polsce i w Niemczech
Jesteśmy polską firmą posiadającą zakład podatkowy na terenie Niemiec. Do tego państwa delegujemy część naszych pracowników, w związku z czym podatek dochodowy należny za świadczoną tam pracę jest odprowadzany w Niemczech. Natomiast składki ZUS są opłacane na podstawie druku A1 w całości w Polsce, także za czas oddelegowania. Zdarza się, że zatrudnione osoby są wysyłane za granicę w trakcie miesiąca - wykonują obowiązki służbowe przez część miesiąca w Polsce, a następnie przez resztę dni w Niemczech. Jak w takich przypadkach powinniśmy obliczać składkę zdrowotną, jeśli za okres pracy na terenie Polski wynagrodzenie jest na tyle niskie, że ww. składka, należna od tej części wynagrodzenia, przewyższa zaliczkę podatkową należną za pracę w Polsce? Jak obliczać składkę zdrowotną za okres oddelegowania? Czy na podstawę składek ZUS u naszych oddelegowanych pracowników ma wpływ przebywanie przez nich na urlopie wypoczynkowym?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
