Jak ustalać obowiązek ubezpieczeń i podstawę wymiaru składek osób przebywających na urlopach wychowawczych

Osoby, które przebywają na urlopie wychowawczym, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym (art. 6 ust. 1 pkt 19 ustawy systemowej). Nie podlegają natomiast z tego tytułu ubezpieczeniom chorobowemu i wypadkowemu (art. 11 oraz art. 12 ust. 2 ustawy systemowej).

Zasady obejmowania ubezpieczeniami

Obowiązek objęcia ubezpieczeniami społecznymi z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym występuje jedynie w sytuacji, gdy osoba korzystająca z urlopu:

● nie ma ustalonego prawa do emerytury lub renty,

● nie posiada innych tytułów skutkujących obowiązkiem ubezpieczeń społecznych (art. 9 ust. 6 ustawy systemowej).

Spełnienie powyższych warunków odróżnia osoby przebywające na urlopie wychowawczym od osób zatrudnionych, które korzystają z urlopów macierzyńskiego lub rodzicielskiego i pobierają zasiłek macierzyński. Inne tytuły ubezpieczeniowe mają pierwszeństwo przed urlopem wychowawczym, podczas gdy zasiłek macierzyński jest tytułem do ubezpieczeń społecznych, który ma pierwszeństwo przed innymi tytułami ubezpieczeniowymi.

Obowiązkowe dla pracowników na urlopie wychowawczym jest także ubezpieczenie zdrowotne. Również w przypadku tego ubezpieczenia pracodawca opłaca składkę tylko wtedy, gdy urlopowana osoba nie ma innego tytułu do tego ubezpieczenia (art. 66 ust. 1 pkt 32 ustawy zdrowotnej).