Czy poniesione przez pracodawcę koszty zakwaterowania pracownika mobilnego podlegają oskładkowaniu
Wartość świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracownika mobilnego stanowi przychód pracownika i tym samym wlicza się ją do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (uchwała Sądu Najwyższego z 10 grudnia 2015 r., sygn. akt III UZP 14/15).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się