Jak urlopy związane z rodzicielstwem wpływają na uprawnienia nauczycieli

Korzystanie przez nauczycieli z urlopu macierzyńskiego (podstawowego i dodatkowego), urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego (podstawowego i dodatkowego), urlopu rodzicielskiego, urlopu ojcowskiego czy urlopu wychowawczego wpływa przede wszystkim na uprawnienia pracownicze w zakresie urlopów wypoczynkowych i odbywanie stażu na kolejny stopień awansu zawodowego.

Wpływ urlopów rodzicielskich na awans zawodowy nauczyciela

Obowiązująca do 30 marca 2015 r. regulacja dotycząca procedury odbywania stażu na kolejny stopień awansu zawodowego nauczyciela przewidywała konieczność przedłużenia tego stażu o czas trwania nieobecności z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy, jeżeli nieobecność ta trwała nieprzerwanie dłużej niż 1 miesiąc. W przypadku nieobecności z tych powodów trwającej dłużej niż rok nauczyciel musiał ponownie odbyć staż w pełnym wymiarze (art. 9d ust. 5 Karty Nauczyciela). Dotyczyło to również sytuacji, gdy nauczycielka przed rozpoczęciem korzystania z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego przebywała choćby na kilkudniowym zwolnieniu lekarskim. Łączny wymiar urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego wynosi 52 tygodnie, tj. 364 dni. Wystarczyło więc, że kobieta przed porodem skorzystała choćby z kilkudniowego zwolnienia lekarskiego i po powrocie do pracy musiała rozpoczynać staż od początku.