01.07.2018

Najnowsze orzecznictwo

Jeśli szkoła nie może zapewnić nauczycielowi pozostającemu w stanie nieczynnym pełnego wymiaru zajęć, roszczenie o przywrócenie do pracy jest niezasadne (wyrok Sądu Najwyższego z 16 grudnia 2014 r., I PK 91/14).

1. Kiedy pracodawca nie musi przywracać do pracy nauczyciela w stanie nieczynnym

W maju 2012 r. nauczycielka edukacji wczesnoszkolnej otrzymała wypowiedzenie umowy o pracę. Przyczyną wypowiedzenia były zmiany organizacyjne w roku szkolnym 2012/2013, polegające m.in. na zmniejszeniu liczby oddziałów klas I-III. W czerwcu 2012 r. nauczycielka złożyła wniosek o przeniesienie jej w stan nieczynny. Dyrektor szkoły przeniosła ją w stan nieczynny na okres od 1 września 2012 r. do 28 lutego 2013 r.

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty