Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606492)
      • Kadry i płace (26072)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    01.07.2018 Ubezpieczenia

    Wybór między OFE a ZUS - jaka emerytura

    Niezależnie od tego, jaką decyzję podejmiemy do końca lipca 2014 r., tj. czy zdecydujemy, aby nasza składka nadal była odprowadzana do OFE, czy też w całości pozostała w ZUS, sposób wyliczenia emerytury, którą w przyszłości otrzymamy, będzie identyczny. Nawet jeśli zdecydujemy się pozostać w OFE, to i tak na 10 lat przed emeryturą fundusz zacznie sukcesywnie przekazywać na nasze subkonto w ZUS zgromadzone tam środki - tak, aby w miesiącu osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego stan rachunku w OFE był równy 0 zł. I w jednym, i w drugim przypadku emerytura zostanie nam więc ustalona ze środków zgromadzonych na naszym koncie i subkoncie w ZUS, a jeśli pracowaliśmy przed 1999 r. - będzie uwzględniała również wysokość kapitału początkowego.

    1. Dla kogo wybór OFE lub ZUS będzie korzystny

    Wybór między ZUS a OFE będzie miał jednak znaczenie dla wysokości składek, które w przyszłości zasilą podstawę obliczenia naszej emerytury. W zależności od tego, jak wysokie stopy zwrotu będzie osiągał w kolejnych latach wybrany przez nas fundusz emerytalny oraz jak wysokie będą wskaźniki waloryzacji składek na subkoncie, bardziej opłacalny może być wybór pozostania w OFE lub powrót do ZUS.

    UWAGA! Wybór między ZUS a OFE ma znaczenie, ponieważ składki gromadzone w tych instytucjach zasilą w przyszłości naszą emeryturę.

    W uzasadnieniu do projektu ustawy z 6 grudnia 2013 r., reformującej system emerytalny, zostały przedstawione szacunkowe ustalenia wysokości emerytury dla osoby będącej członkiem OFE, która otrzymywała wynagrodzenie równe przeciętnej płacy, a pracę rozpoczęła w wieku 24 lat.

    Odrębnie oszacowano wysokość emerytury dla:

    ● kobiet urodzonych od 1954 r. do 1974 r.,

    ● mężczyzn urodzonych od 1949 r. do 1974 r.

    Przy ustaleniu szacunkowej wysokości emerytury przyjęto założenia, zgodnie z którymi:

    ● wnioskodawca ma naliczony kapitał początkowy na dzień 1 stycznia 1999 r. z zachowaniem zasady, że im jest starszy, tym dłuższy ma staż pracy przed 1999 r. i - tym samym - większą wartość kapitału początkowego,

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak przygotować się do zmian 2026 w prawie pracy i ZUS
    • Zmiany prawa – weszły w życie od 10 października do 4 grudnia 2025 r.
    • Terminarz kadrowo-płacowy na 2026 r.
    • Czy można dokonać potrącenia z zasiłku macierzyńskiego w wysokości świadczenia rodzicielskiego
    • Banki uzyskają dostęp do danych płatnika składek w ZUS
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.