O to pytają Kadrowi
Czy zakwaterowanie na koszt firmy pracowników wysłanych do pracy za granicę podlega oskładkowaniu
Wysyłamy pracownika do pracy za granicę. Zakwaterujemy go na koszt naszej firmy. Czy koszt takiego kwaterunku należy uwzględnić w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
Czy czas dojazdu pracownika do miejsca
delegacji należy wliczyć do czasu pracy