Nowe rodzaje pomocy dla pracodawców zatrudniających bezrobotnych
Pracodawcy, którzy w najbliższym czasie planują zatrudnić osoby bezrobotne w wieku do 30 lat i po 50. roku życia, mogą skorzystać z nowych form wsparcia finansowego oferowanego przez starostę, w tym m.in. ze świadczenia aktywizacyjnego, refundacji składek ZUS czy premii pieniężnej. Nowością jest też grant na utworzenie stanowiska pracy w formie telepracy, który za każdego skierowanego bezrobotnego może wynieść w 2014 r. nawet 10 000 zł.
Pracodawcy będą mogli ponadto m.in. pozyskać dofinansowanie na zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych wszystkich bezrobotnych bez względu na to, czy osoby te znajdują się w szczególnej sytuacji na runku pracy, czy nie. Nowe rozwiązania wejdą w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
Grant na utworzenie stanowiska pracy w formie telepracy
O dotację na zatrudnianie w formie telepracy może ubiegać się pracodawca decydujący się na zatrudnienie w tej formie:
● bezrobotnego rodzica powracającego na rynek pracy, wychowującego co najmniej jedno dziecko w wieku do 6 lat;
● bezrobotnego sprawującego opiekę nad osobą zależną, który w okresie 3 lat przed rejestracją w urzędzie pracy jako bezrobotny zrezygnował z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej z powodu konieczności wychowywania dziecka lub sprawowania opieki nad osobą zależną.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Jak pracodawcy mogą zyskać na
zatrudnieniu osób bezrobotnych