29.06.2018

Odszkodowanie dla strażaka za mobbing

Sąd pracy jest właściwy do rozpoznania sprawy funkcjonariusza Państwowej Straży Pożarnej o odszkodowanie i zadośćuczynienie za naruszenie dóbr osobistych wskutek działań dyskryminacyjnych i mobbingowych w jednostce organizacyjnej, w której pełni lub pełnił służbę (uchwała Sądu Najwyższego z 6 lutego 2014 r., II PZP 2/13).

Hanna S. była strażakiem Państwowej Straży Pożarnej. Początkowo pełniła służbę w Komendzie Wojewódzkiej w G. W 2007 r. w komendzie tej narastał konflikt mający źródło w sprzeciwie związkowców (do których należała także Hanna S.) wobec powołania na stanowisko nowego Komendanta Wojewódzkiego na Pomorzu. Komendant kilkakrotnie próbował przenieść Hannę S. na inne stanowisko służbowe w innej komendzie na terenie województwa pomorskiego. Ostatecznie po kilku sprawach i odwołaniach przed wojewódzkim sądem administracyjnym przeniesienie doszło do skutku i Hanna S. trafiła do Komendy Powiatowej PSP w K. W listopadzie 2008 r. Komendant Wojewódzki zwrócił się do Komendanta Głównego PSP o zwolnienie Hanny S. ze służby, motywując to częstą nieobecnością na służbie (była kilkakrotnie na zwolnieniach lekarskich, po urodzeniu dziecka korzystała też z urlopu wychowawczego i zwolnień opiekuńczych), bezpodstawnymi skargami na kierownictwo Komendy oraz bezprawnym, zdaniem komendanta, posługiwaniem się pieczątką związku zawodowego. Ponadto wskazywał na kary dyscyplinarne upomnienia i nagany (uchylone później przez sąd administracyjny). Komendant Główny PSP odmówił jednak uwzględnienia wniosku.

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty