Potrącenia z umów cywilnoprawnych

Wcześniej opisanych zasad dokonywania potrąceń nie należy stosować do osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych, np. umowy zlecenia, umowy agencyjnej czy umowy o dzieło. Do tych osób nie mają zastosowania przepisy Kodeksu pracy, lecz Kodeksu cywilnego. W związku z tym dokonywanie potrąceń jest znacznie prostsze.

Z zasady wynagrodzenie z umowy cywilnoprawnej nie podlega żadnej ochronie, ponieważ nie ma kwot wolnych od zajęcia ani granic potrąceń. Jednak nie zawsze oznacza to, że komornik może otrzymać 100% takiego wynagrodzenia.

Gdy przychód z umowy cywilnoprawnej jest jedynym źródłem utrzymania

Jeśli umowa cywilnoprawna jest jedynym lub głównym źródłem utrzymania danej osoby, nie można pozbawić jej całości wynagrodzenia. Ograniczenie dokonania potrąceń wynika w tym przypadku z art. 833 § 2 Kodeksu postępowania cywilnego, który wskazuje, że egzekucji w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy podlegają należności takie, jak: