Dodatki do wynagrodzeń pracowników publicznych służb zatrudnienia i OHP

23 października 2013 r.

Nazwy stanowisk powiatowych urzędów pracy oraz stanowisk pracowników OHP zostały dostosowane do nazw wynikających ze zmian wprowadzonych w ustawie z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2013 r., poz. 674; ost.zm. Dz.U. z 2013 r., poz. 829) ustawą z 13 czerwca 2013 r. o zmianie ustaw regulujących wykonywanie niektórych zawodów (Dz.U. z 2013 r., poz. 829), w której zrezygnowano z określania wymagań dotyczących kwalifikacji niezbędnych do wykonywania zadań na tych stanowiskach. Jednocześnie określona została górna granica dodatku do wynagrodzeń (na poziomie 600 zł, dotychczas od 500 zł do 700 zł w zależności od stanowiska), który może być przyznany pracownikom służb zatrudnienia i OHP dążącym do zwiększenia efektywności pracy oraz rozwoju zawodowego, przy czym pominięto stażystów. Dodatek jest fakultatywny, jednak będzie przyznawany na podstawie oceny pracy pracownika wykonywanej w okresie 3 miesięcy bezpośrednio poprzedzających ocenę (dotychczas ocena była dokonywana po upływie 3 miesięcy od dnia zatrudnienia na danym stanowisku).