Zasady wypłaty zaległych świadczeń pracownikom, którzy nie rozwiązali umowy o pracę w celu uzyskania emerytury

Projekt przewiduje wypłatę zawieszonych emerytur w okresie od 1 października 2011 r. do 21 listopada 2012 r. w wyniku nierozwiązania stosunku pracy i jest realizacją wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 13 listopada 2012 r. (sygn. akt. K 2/12, Dz.U. z 2012 r., poz. 1281). Trybunał orzekł wówczas niezgodność z konstytucją zmiany przepisów, powodującej, że osoby, które w okresie od 8 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2010 r. nabyły prawo do emerytury bez konieczności rozwiązania umów o pracę, aby nadal pobierać emeryturę po 1 października 2011 r., musiały rozwiązać stosunek pracy z dotychczasowym pracodawcą. W przeciwnym razie ich świadczenie emerytalne ulegało zawieszeniu. Biorąc pod uwagę fakt, że obecnie brakuje przepisów stanowiących podstawę do wypłaty emerytur zawieszonych w okresie od 1 października 2011 r. do 21 listopada 2012 r. (tj. do dnia ogłoszenia wyroku TK w Dzienniku Ustaw), podjęto działania legislacyjne zmierzające do minimalizacji negatywnych skutków działania niekonstytucyjnej regulacji.