Zmiany w zakresie uprawnień, obowiązków służbowych i uposażeń żołnierzy zawodowych

Wprowadzone zostały m.in. zmiany w zakresie powoływania do zawodowej służby wojskowej, przebiegu tej służby, uprawnień i obowiązków służbowych żołnierzy zawodowych oraz ich uposażeń. Stanowiska służbowe oficerów młodszych i szeregowych zaszeregowano do dwóch stopni wojskowych, a podoficerów do trzech stopni etatowych: podoficerów młodszych, podoficerów i podoficerów starszych. Oficerowie młodsi po trzech latach służby będą mogli być zaszeregowani do wyższego stopnia wojskowego i wyższej grupy uposażenia. Zmiana zaszeregowania stanowiska ma być podstawą do mianowania na wyższy stopień bez zmiany stanowiska służbowego. Nowelizacja umożliwia wyznaczenie na niższe stanowiska służbowe żołnierzy zawodowych, za ich zgodą. Będzie to możliwe w razie likwidacji lub zmiany dotychczas zajmowanych stanowisk. Ustawa znosi kadencyjność u podoficerów. Będzie ona dotyczyć jedynie oficerów służby stałej. Zgodnie z nowelizacją zmniejsza się liczbę podstaw do zwolnienia żołnierza z zawodowej służby wojskowej. Nowelizacja zakłada także objęcie żołnierzy zawodowych urlopem ojcowskim. Zmieniono również zasady dotyczące wypłacania należności mundurowych. Żołnierze zawodowi będą mogli zostać objęci podwójnym limitem na przekwalifikowanie zawodowe po 9 latach (do tej pory po 12 latach) służby wojskowej (jeden limit wynosi 75 proc. najniższego uposażenia zasadniczego żołnierza). W nowelizacji uregulowano również kwestie nieobowiązujących stopni wojskowych żołnierzy pozostających w rezerwie i osób niepodlegających obowiązkowi służby wojskowej, posiadających stopnie wojskowe w przypadkach ich powołań do służby. Osobom takim będą nadawane obowiązujące stopnie wojskowe równorzędne stopniom posiadanym. Pierwsze czytanie projektu odbyło się 8 maja br. w Komisji Obrony Narodowej. Drugie czytanie miało miejsce 11 września br. na posiedzeniu Sejmu. Nowelizacja zostanie teraz przekazana do Senatu.