29.07.2013 Podatki Kadry i płace Ubezpieczenia

Kiedy pracodawca może dopłacić do wczasów pod gruszą, a kiedy wypłacić świadczenie urlopowe

Nasi pracownicy dopytują o wczasy pod gruszą. Z jakiego źródła i na jakiej podstawie może nastąpić wypłata tego świadczenia? Na czym polega różnica między dofinansowaniem do wczasów pod gruszą a świadczeniem urlopowym?

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Powiązane dokumenty

Zasady udzielania pomocy socjalnej pracownikom z Ukrainy

Czy środki zfśs można przeznaczyć na zakup karnetów sportowych

Czy można udzielić pożyczki z zfśs na cele mieszkaniowe, jeżeli nieruchomość nie jest własnością pracownika

Jak uniknąć błędów w rozliczaniu abonamentu medycznego finansowanego przez pracodawcę

Czy zatrudnieni na umowę o dzieło mogą korzystać z zfśs

USTAWA z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych Art./§ 2 3 8 10

USTAWA z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych Art./§ 21

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 16

Kiedy pracodawca może dopłacić do wczasów pod gruszą, a kiedy wypłacić świadczenie urlopowe

Już dziś zamów dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych