Nowe miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego pracowników budżetowych resortu spraw wewnętrznych i administracji

1 czerwca 2013 r.

Wyeliminowane zostały wątpliwości dotyczące liczenia okresów pracy do celów ustalenia prawa pracownika do dodatku za wysługę lat w przypadku, gdy był lub jest równocześnie zatrudniony na podstawie więcej niż jednego stosunku pracy. Określono, że w razie równoczesnego pozostawania przez pracowników państwowych jednostek budżetowych zatrudnionych w resorcie spraw wewnętrznych w więcej niż jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wysługę lat wlicza się jeden z tych okresów. Jednocześnie uchylono przepis stanowiący, że jeśli praca w ww. jednostce stanowi dodatkowe zatrudnienie, do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego. W związku ze wzrostem od 1 stycznia 2013 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę (1600 zł), w załączniku do rozporządzenia zostały skorygowane tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego. W tabeli 1 maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego wynoszą obecnie od 1600 zł do 7270 zł (dotychczas od 1420 zł do 6810 zł), tj. wzrosły od 6,4% do 12,7% (minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nie uległy zmianie i wynoszą od 1130 zł do 2650 zł). W tabeli 2 minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego kształtują się w granicach od 980 zł do 1540 zł (dotychczas od 920 zł do 1440 zł, czyli wzrosły od 5,9% do 7,1%), a stawki maksymalne wynoszą od 1600 zł do 5030 zł (dotychczas od 1420 zł do 4710 zł), tj. wzrosły od 6,6% do 12,7%. Nowe stawki mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od 1 stycznia 2013 r. W wyniku zmian przepisy rozporządzenia nie mają zastosowania do pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Informatycznych, które podlega Ministrowi Administracji i Cyfryzacji.