Czy można zwolnić z pracy nauczyciela w czasie urlopu zdrowotnego

Kazimierz M. był nauczycielem mianowanym, zatrudnionym w Publicznym Gimnazjum w B. na stanowisku nauczyciela techniki. W roku szkolnym 2008/2009 prowadził 6 godzin tygodniowo lekcji z techniki oraz 3 godziny jako wychowawca w świetlicy szkolnej. Ponadto wykonywał obowiązki nauczyciela WF w szkole podstawowej w P. Ta szkoła została jednak w 2009 r. zlikwidowana. W związku z likwidacją szkoły i utratą etatu Kazimierz M. miał objąć w swoim macierzystym gimnazjum prowadzenie zajęć z wiedzy o społeczeństwie. W tym celu uczęszczał na studia podyplomowe, które ukończył na początku lipca 2009 r. W trakcie podnoszenia kwalifikacji jego stan zdrowia znacznie się pogorszył, o czym poinformował dyrektora gimnazjum. Od połowy kwietnia do końca maja 2009 r. Kazimierz M. przebywał na zwolnieniu lekarskim. W połowie maja szkoła wysłała pismo do Kazimierza M. zawierające wypowiedzenie stosunku pracy z uwagi na zmiany organizacyjne, o których mowa w art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.).