Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606715)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88754)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35850)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    07.02.2010 Ubezpieczenia

    Która średnia pensja jest podstawą do liczenia poszczególnych stawek ważnych w prawie pracy i ubezpieczeniach

    Wiele ważnych parametrów z prawa pracy i ubezpieczeń społecznych jest ustalanych na podstawie różnego rodzaju przeciętnych wynagrodzeń, np. w gospodarce narodowej - prognozowane, miesięczne, kwartalne lub roczne. Na ich podstawie są m.in. ustalane maksymalne zarobki miesięczne osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe czy maksymalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego po ustaniu zatrudnienia.

    Problem w tym, że wyróżniamy kilkanaście statystycznych przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń, a każde oznacza inną kwotę i wpływa na ustalenie innych stawek. Aby uporządkować to zagadnienie, przedstawiamy rodzaje ogłaszanych wynagrodzeń, terminy ich ogłaszania oraz parametry, na które mają one wpływ.

    1. Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale

    Przeciętne wynagrodzenie ogłasza prezes GUS w Monitorze Polskim do 7. dnia roboczego drugiego miesiąca po zakończeniu każdego kwartału kalendarzowego. Nową stawkę należy stosować do obliczeń parametrów od trzeciego miesiąca następnego kwartału po tym, którego ogłoszone wynagrodzenie dotyczy, do drugiego miesiąca kolejnego kwartału włącznie.

    Od 1 grudnia 2009 r. do 28 lutego 2010 r. do obliczeń należy przyjmować przeciętne miesięczne wynagrodzenie w III kwartale 2009 r., tj. 3113,86 zł (komunikat prezesa GUS z 10 listopada 2009 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w III kwartale 2009 r., M.P. Nr 73, poz. 921). Przeciętne wynagrodzenie z II kwartału 2009 r. wyniosło 3081,48 zł (M.P. Nr 52, poz. 747) i miało wpływ na niżej wskazane parametry w okresie od 1 września do końca listopada 2009 r.

    Niżej przedstawiamy najważniejsze świadczenia obliczane na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Wynagrodzenie zasadnicze i świadczenia dodatkowe w podmiotach objętych ustawą kominową – regulacje i praktyka
    • Wynagrodzenia osób zarządzających spółkami i innymi podmiotami państwowymi od 1 stycznia 2025 r.
    • Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe i za zwolnienie ze świadczenia pracy pracownika, którego wynagrodzenie ogranicza ustawa kominowa
    • Czy dyrektor przedsiębiorstwa państwowego może nieodpłatnie korzystać z samochodu służbowego do celów prywatnych
    • USTAWA z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych Art./§ 5 7
    • USTAWA z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi Art./§ 8
    • USTAWA z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych Art./§ 68 81
    • USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 46 47 48 52
    • USTAWA z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
    • USTAWA z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Art./§ 104
    • USTAWA z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych Art./§ 14 18 19 20
    • ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania Art./§ 19 20
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.