Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606716)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88754)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35850)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    22.01.2010 Podatki Ubezpieczenia

    Jak odliczyć składki na ubezpieczenie zdrowotne od zaliczki na podatek w 2010 r.

    Wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne w 2010 r. nie zmieniła się. Tak jak w ubiegłym roku wynosi 9% podstawy wymiaru. Od podatku dochodowego nadal można odliczyć składkę w wysokości 7,75% podstawy wymiaru, co oznacza, że pozostała część - 1,25% podstawy wymiaru - musi zostać pobrana z dochodu pracownika.

    Obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego podlegają osoby spełniające warunki do objęcia ubezpieczeniami społecznymi lub ubezpieczeniem społecznym rolników. Są to m.in. pracownicy i osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy dotyczące zlecenia.

    Ubezpieczenie zdrowotne pracownika

    Pracownik podlega obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia jego rozwiązania. Pracodawca, jako płatnik składek na ubezpieczenie zdrowotne pracownika, ma obowiązek:

    ● obliczać składki,

    ● pobierać składki z dochodu pracownika,

    ● odliczać 7,75% podstawy wymiaru składek od zaliczki na podatek dochodowy,

    ● wpłacać składki na odpowiednie konto ZUS,

    ● rozliczać składki w raportach i deklaracjach ubezpieczeniowych i przekazywać te dokumenty do ZUS.

    Wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 9% podstawy wymiaru. Składka jest miesięczna i niepodzielna. Do ustalenia podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne pracowników stosuje się większość zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Jednak ustalając podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne zgodnie z art. 81 ust. 5 i 6 ustawy zdrowotnej, należy:

    ● podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pomniejszyć o sumę składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe potrąconych przez pracodawcę ze środków ubezpieczonego,

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak przygotować się do zmian 2026 w prawie pracy i ZUS
    • OPŁATA CUKROWA
    • Ważne terminy grudzień 2025 r.
    • W Sejmie - listopad 2025 r.
    • Zmiany prawa – weszły w życie od 10 października do 4 grudnia 2025 r.
    • USTAWA z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych Art./§ 79 81 83 85
    • USTAWA z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych Art./§ 27b 30 41
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.