07.08.2009 Podatki Kadry i płace Ubezpieczenia

Czy wartość świadczeń z zakresu bhp przyznanych pracownikom tymczasowym jest oskładkowana

Z agencji pracy tymczasowej wypożyczyliśmy na 3 miesiące 2 pracowników. Agencja pracy tymczasowej będzie tym pracownikom wypłacać pensje. Pracownicy tymczasowi, tak jak i inni pracownicy naszej firmy, otrzymają od nas wymaganą do pracy odzież ochronną, a także posiłki i napoje określone przez przepisy bhp. Czy w tej sytuacji wydawana odzież, posiłki i napoje to przychód pracowników tymczasowych, który podlega składkom?

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Powiązane dokumenty

Wskaźniki: Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych w 2025 r.

Kto skorzysta ze świadczenia „aktywni rodzice w pracy”

Podatnik ma prawo do otrzymania oprocentowania od nadpłaty powstałej na skutek zastosowania się do błędnej interpretacji – wyrok NSA

Po jakim czasie można ponownie skorzystać z ulgi mały ZUS plus

Kiedy przysługuje zwolnienie z oskładkowania rekompensaty wypłaconej w związku z rozwiązaniem stosunku pracy – interpretacja ZUS

USTAWA z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych Art./§ 7 9

USTAWA z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych Art./§ 21

USTAWA z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych Art./§ 15

Czy wartość świadczeń z zakresu bhp przyznanych pracownikom tymczasowym jest oskładkowana

Już dziś zamów dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych