Czy pracownik, który ukończył 50 lat, może otrzymać zasiłek chorobowy od 34. dnia niezdolności do pracy

Zatrudniamy 10 osób. Jeden z naszych pracowników jest na zwolnieniu od maja 2009 r. Po wypłaceniu wynagrodzenia chorobowego, zwolnienie lekarskie od 19 czerwca br., tj. od 34. dnia choroby, przekazaliśmy do ZUS. Obecnie otrzymaliśmy z ZUS informację, że niewłaściwie wypłaciliśmy wynagrodzenie ze środków zakładu pracy dla pracownika, który ma 55 lat. Czy mimo że popełniliśmy błąd, ZUS może uwzględnić wypłatę wynagrodzenia chorobowego temu pracownikowi za 33 dni?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się