Kiedy pracodawca ma obowiązek wystawić zaświadczenie ZUS Rp-7

Były pracownik stara się o emeryturę. Zwrócił się do nas z prośbą o wystawienie ZUS Rp-7 za okres od 1 czerwca 1995 r. do 15 maja 1996 r. Czy mamy obowiązek wystawić pracownikowi ten dokument? Okres pracy nie obejmuje pełnego roku. Czy w ZUS Rp-7 powinniśmy wykazać również kwotę zapomogi, którą pracownik otrzymał z funduszu socjalnego w lutym 1996 r.? Na podstawie jakich dokumentów można wystawić ZUS Rp-7? Pracownik ma wpisy w legitymacji ubezpieczeniowej, zachowała się również część dokumentacji płacowej pracownika.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się