Kiedy należy przeprowadzać procedurę naboru w samorządzie

Jeden z pracowników naszego urzędu (jednostka samorządowa) zatrudniony na stanowisku urzędniczym odchodzi na emeryturę. Czy zgodnie z nowymi przepisami dotyczącymi pracowników samorządowych możemy na jego miejsce przesunąć pracownika z innego działu bez przeprowadzania konkursu? Konkurs rozpisalibyśmy na stanowisko zwolnione przez przesuniętego pracownika.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się