Jak ZUS ustala prawo i wypłaca rentę rodzinną

Prawo do renty rodzinnej przysługuje przede wszystkim małoletnim dzieciom zmarłego i jego małżonkowi. O rentę rodzinną mogą się starać, pod pewnymi warunkami, również dorosłe dzieci zmarłego. Renta rodzinna rekompensuje dochody rodziny utracone z powodu śmierci członka rodziny. Nie ma jednak przeszkód, aby w trakcie pobierania renty z ZUS uzyskiwać własne dochody. Mogą one mieć wpływ na zawieszenie lub zmniejszenie prawa do renty rodzinnej.

(?) Od 3 lat zatrudniamy na 3/4 etatu osobę uprawnioną do renty rodzinnej. Ostatnio podpisaliśmy z nią również umowę zlecenia na pół roku. Do września zarabiała 1900 zł, a po podpisaniu umowy zlecenia, od października wynagrodzenie jej wzrośnie łącznie do 4000 zł. Czy w takim przypadku ZUS zawiesi jej prawo do renty?

Przychód uzyskany z umowy o pracę i z umowy zlecenia ma wpływ na to, czy i w jakiej wysokości będzie wypłacana renta rodzinna. Po podjęciu przez Państwa pracownicę pracy na podstawie umowy zlecenia ZUS zawiesi jej rentę.

Do września osiągany przez pracownicę przychód nie wpływał na wypłatę renty rodzinnej - wynosił mniej niż 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (od 1 września do 30 listopada 2008 r. - 2066 zł). Jednak z dodatkowego zatrudnienia na umowę zlecenia łączny przychód pracownicy osiągnięty od października 2008 r. będzie miesięcznie wynosił 4000 zł. To oznacza, że wysokość przychodu przekroczy 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, które od 1 września do 30 listopada 2008 r. wynosi 3836,80 zł. Pracodawca ma obowiązek powiadomić ZUS o zawarciu umowy zlecenia z własnym pracownikiem i osiąganiu z tego tytułu przychodu. Obowiązek taki spoczywa również na rencistce. ZUS zawiesi wypłatę renty rodzinnej pracownicy, po uzyskaniu tej informacji od pracodawcy i/lub świadczeniobiorcy.