Kiedy pracownica powinna złożyć wniosek o emeryturę, aby otrzymać ją na starych zasadach
Pracownica 12 lipca 2007 r. ukończyła 58 lat. Nie przystąpiła do otwartego funduszu emerytalnego. Wymagany staż do przyznania wcześniejszej emerytury pracowniczej (30 lat) będzie miała 18 listopada 2008 r. Ma udokumentowane 27 lat okresów składkowych i 3-letni okres urlopu wychowawczego na dziecko. Podpisaliśmy z tą pracownicą umowę na czas określony do 31 sierpnia 2009 r. Czy aby nie utracić prawa do emerytury na starych zasadach, wniosek o emeryturę pracownica powinna złożyć jeszcze w 2008 r., czy może zrobić to w 2009 r.? Czy uzyska prawo do emerytury na starych zasadach, jeżeli złoży wniosek we wrześniu 2009 r., po rozwiązaniu umowy o pracę?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
