Wniosek o poświadczenie E-101 dla pracownika najlepiej złożyć przed datą oddelegowania

Otrzymałem korzystną propozycję wykonania zlecenia we Francji. Warunkiem podpisania umowy było bezzwłoczne wysłanie pracowników do wykonania tej pracy. Ponieważ ZUS nie zgodził się na poświadczenie formularza E-101 „od ręki”, pracownicy wyjechali bez poświadczonych formularzy. Jaki termin ma ZUS na poświadczenie formularza E-101 i co ma zrobić pracownik w przypadku kontroli na terenie Francji?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się