Jak zwolnić pracownika, który nie zgłasza się do pracy po zakończeniu służby wojskowej
Jeden z naszych pracowników zatrudniony na czas nieokreślony zakończył służbę wojskową 8 kwietnia br. Do tej pory, a minęły już 3 tygodnie, nie stawił się w pracy. Skontaktowaliśmy się z tym pracownikiem i w rozmowie wyjaśnił nam, że nie jest już zainteresowany pracą w naszym zakładzie. W jaki sposób możemy rozwiązać z nim umowę o pracę w takiej sytuacji?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
