Kompletowanie i składanie wniosków o emerytury i renty
Większość pracodawców jest zobowiązana do sporządzenia i przedłożenia w organie rentowym wniosku o emeryturę lub rentę. Prawidłowo wypełniony wniosek pozwoli na przyznanie świadczenia bez konieczności przeprowadzenia dodatkowego postępowania wyjaśniającego.
Przy ustaleniu i terminie wypłaty świadczenia istotna jest data sporządzenia wniosku przez pracodawcę. Data ta stanowi bowiem datę zgłoszenia wniosku o świadczenie.
(?) Jestem kadrową i do moich obowiązków należy sporządzanie i przekazywanie do ZUS wniosków o świadczenia emerytalno-rentowe. Wniosek o emeryturę-rentę zawiera miejsce na wpisanie daty sporządzenia wniosku. Czy powinnam wpisać datę przyjęcia wniosku od pracownika? Czy ma to znaczenie dla ustalenia prawa do świadczenia? Pracownik dostarczył nam kompletny wniosek 31 grudnia 2007 r. i w tym dniu sporządziłam wniosek, ale do ZUS dostarczyłam go dopiero 7 stycznia 2008 r.
Powinna Pani na wniosku wpisać datę jego sporządzenia, a więc 31 grudnia 2007 r. Jeśli wypisze Pani taką datę, a pracownik spełnił warunki do uzyskania świadczenia w grudniu 2007 r., to od tego miesiąca zostanie dla niego ustalone prawo do świadczenia.
Data sporządzenia wniosku jest bardzo ważna dla przyznania prawa i ustalenia wysokości świadczeń emerytalno-rentowych. Jeżeli pracownik stara się np. o rentę z tytułu niezdolności do pracy, to dla osoby, która ukończyła 30 lat, wymagany 5-letni okres składkowy i nieskładkowy musi przypadać w ciągu ostatniego dziesięciolecia poprzedzającego dzień:
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
