Czy w dokumentach rozliczeniowych trzeba wykazać dni wolne udzielone pracownikowi w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych
W naszym zakładzie obowiązuje 2-miesięczny okres rozliczeniowy. W listopadzie br. wystąpiła konieczność pracy w godzinach nadliczbowych. W zamian udzielimy pracownikom do końca grudnia br. czasu wolnego w wymiarze o połowę wyższym niż czas przepracowany w nadgodzinach. Jak wykazywać w dokumentach rozliczeniowych dni wolne udzielone w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
