Jak rozliczyć składki od wynagrodzenia wypłaconego po ustaniu umowy o pracę
Pracownik naszej firmy odszedł na emeryturę. Umowa o pracę została rozwiązana 30 listopada br. Wynagrodzenie za pracę otrzymał 30 listopada, ale ekwiwalent za niewykorzystany urlop i odprawę emerytalną wypłacimy mu dopiero w grudniu po powrocie z urlopu naszej księgowej. Łącznie będzie to ok. 4000 zł. Czy ekwiwalent i odprawa podlegają składkom na ubezpieczenia pracownika, skoro będą wypłacone po ustaniu tytułu do ubezpieczeń i w czasie, gdy pracownik będzie miał już prawo do emerytury?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
